人才支撑发展、发展孕育人才。重庆识金公司始终把人才作为企业最宝贵的资源，从公司创立开始，持续引进各类优 秀人才，经过多年沉淀，建立了由高级专业人才和丰富行业经验的技术专家为主体的研发队伍，具有深厚的理论基础和丰富的工程实践经验。我们始终坚持：

不拘一格，广纳群贤，在人才竞争中抢先一步；

用人所长，容人所短，在人才使用上尊重个性；

搭建平台，配置资源，促使拔尖人才脱颖而出；

鼓励竞争，强化学习，推动人才与企业共同成长；

制定规则，加强监督，用制度和流程保障人才安全。

鼓励员工充分利用公司健全的培训及发展制度规划个人职业生涯，引导员工将个人发展目标与企业发展目标结合起来，实现公司经济效益最 大化，实现股东、员工以及外部合作方的和谐共赢。

薪酬体系

公司拥有完善的薪酬福利体系，坚持以能力为导向，以业绩为依据，坚定不移地向优 秀员工倾斜。

分配理念：多劳多得、岗能匹配和公平性的劳动分配原则，向所有员工提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

绩效激励：对不同岗位的员工，建立针对性，实用性的绩效激励方案，客观准确地评价员工的工作业绩，强调业绩考核与激励紧密挂钩，员工参与分享企业发展成果，不断激发员工工作潜能、调动员工工作激情。

鼓励创新：公司鼓励员工发明创新，凡对公司经营发展做出特别贡献者，公司将视贡献程度给予一定奖励。

职业发展

公司高度重视人力资本的持续增值，坚持以为人本，共同发展的理念。通过实战模拟、案例研讨、外部培训、团队分享、拓展训练等多种方式，为员工提供丰富的，个性化的培训和学习机会，不断提高员工各专业领域的知识、技能和素质。

员工关怀

按照国家规定如实缴纳社会保险；依法享受国家法定节假日、婚假、丧假等带薪假期；享受健康、舒适的工作环境；节日礼品；享受餐补、外联人员通讯报销、加班免费餐等福利。

人才招聘

结构工程师

薪资：面议

工作地点：重庆市-重庆壹本科工城

所属部门：工程技术部 

招聘人数：2

工作性质：全职

工作年限：1-3年

学历：本科

【岗位职责】

1、从事自动化设备装配及自动化生产线的设计工作，包括关键技术验证、方案设计、详细设计，建立三维模型；

2、从事自动化设备、功能性能检测设备的设计工作，包括关键技术验证、方案设计、详细设计；

3、配合市场销售部，与客户充分沟通以获取精准需求，设计整体解决方案并估算成本； 

4、依据公司业务流程和作业指导书作业，按时保质完成任务。

【任职资格】

1、机械设计、自动化、机电一体化等相关专业，本科以上学历优先；

2、3年以上非标设备设计经验，熟悉非标设备，零件和治具设计；

3、熟练使用Solidworks，AutoCAD、Pro/E等相关二维三维机械设计软件；

4、了解机加工工艺，表面处理，热处理，常用工程材料及其性能等；

5、为人正直、品行端正、善于沟通，有团队意识；

6、有非标自动化项目独立设计经验者、有机动车驾驶证者优先。